开展新员工培训 助力人才成长与企业发展

2025年5月，耐德山花开展了2025年度新入职员工集中培训，助力新人快速融入企业。培训覆盖公司规章制度、安全环保职业健康、商业保密、信息化、质量管理体系、财务报销等多领域。因入职大量一线员工，故本次采用“理论+实操+带教”模式，由各系统管理负责人与技术骨干授课，既夯实专业基础，又通过企业文化浸润推动新人与组织同频，为企业发展注入新动能。

培训期间，新员工们首先在展厅认真聆听讲解，通过展示板、模型、视频等多种形式，直观了解公司发展历程、市场范围、经典案例等，增强对公司的认识和认同感。在会议室里，讲师们运用理论讲解、案例分析、视频观看等多样化教学方式，深入浅出地传授各项知识技能。新员工们全神贯注，积极参与问答互动交流，展现出强烈的求知欲和学习热情。

新员工作为企业发展的新生力量，此次培训是公司人才培养战略的关键一环。后续公司将持续关注新员工成长，为他们提供更多学习与发展机会，助力其在公司平台上实现个人价值，同时也为公司高质量发展注入源源不断的活力。借助于对新员成长培养，逐步绘就企业发展新篇章。