凝心聚力助成长.耐德山花新员工座谈交流会

为帮助新员工快速熟悉工作环境、融入团队，明确发展方向，9月3日下午，制造部组织召开2025年度新员工座谈交流会。制造部杨总、肖部长，办公室人事专员侯玉婷、安全员刘朕渝出席会议，与一线新员工齐聚一堂，共话成长、共解难题。 

会议开始，肖部长围绕企业发展历程、核心企业文化、主打产品优势及社会责任履行等方面，为新员工全面梳理企业概况，让大家对公司的发展底蕴与核心价值有了清晰认知。随后聚焦制造部职能，详细讲解部门工作内容、组织架构及产品生产特性，用通俗易懂的语言拆解岗位核心职责，助力新员工快速建立对工作的整体认知，消除入职初期的陌生感。

在互动交流环节，新员工们积极主动进行自我介绍，分享入职以来的感受与思考。同时，大家结合工作实操与生活保障，坦诚提出诉求：既有对食堂餐饮优化的建议，也有希望系统学习生产工具使用的需求，还涉及工作环境清洁器具补充、劳务人员转入公司政策咨询等实际问题。

针对新员工提出的疑问，现场领导与相关负责人逐一回应。杨总细致了解大家对班组分配、工作安排的意见，同步核查入职初期培训的落实情况，确保各项保障工作到位。

会议最后，杨总再次对新员工加入表示欢迎，并提出“常自信、多主动、勤确认”三大要求。结合公司产品生产的特殊性，新员工要尽快做好角色转变，制定清晰的个人学习与工作规划，在岗位上扎实积累、稳步成长，早日成为制造部发展的中坚力量。

此次座谈交流会搭建了高效的沟通桥梁，有效掌握了新员工对公司及部门工作安排的满意度，切实回应了员工关切，进一步提升了新员工的工作积极性与归属感。新员工们纷纷表示，将以更饱满的热情投入工作，尽快融入团队，为公司发展贡献力量 。